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与金朵云一起，在真实的业务场景里积累、成长，做长期主义的事。
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人才理念
我们相信，好产品来自踏实的积累，好团队来自彼此的信任。金朵云以长期主义的经营理念、真实的业务场景与持续的技术投入，为每一位同事提供可以长期深耕的舞台。
在这里，你不会被单一岗位定义，而是可以在软件研发与新零售运营双业务线中，找到适合自己、也能持续成长的方向。
OUR VALUES
人才价值观
我们看重的三件事，也是团队协作的底层共识。
以事为先
把事情做对、做透，比把话说漂亮更重要。我们鼓励就事论事、用结果说话。
长期主义
不追求短期热闹，而追求可持续的能力与回报。我们愿意为值得的事慢一点、稳一点。
共同成长
能力与回报同步增长。我们提供清晰的成长路径与真实的业务舞台，让付出被看见。
WELFARE
员工福利
以扎实的保障体系，让同事安心做事、长期发展。
五险一金
绩效奖金
带薪年假
节日福利
定期体检
团队建设
培训成长
弹性工作
OPEN ROLES
在招岗位
以下为当前开放岗位。点击查看详情并投递。
前端开发工程师
负责企业级 Web 应用与中后台系统的前端开发与体验优化。
Java 后端开发工程师
负责业务系统的服务端架构设计与高并发接口开发。
产品经理
负责产品规划与需求管理，衔接研发、运营与客户侧诉求。
零售运营经理
负责门店与即时零售业务的运营体系搭建与日常经营提升。
UI 设计师
负责产品与运营场景的界面设计与视觉规范建设。
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简历投递说明
按以下方式投递，便于我们快速安排对口同事与您对接。
投递方式
投递邮箱
hr@jinduoyun.com
邮件命名
应聘岗位-姓名-工作年限（例：前端开发工程师-张三-4年）
投递材料
个人简历（PDF 优先）、代表作品或项目说明；设计类岗位请附作品集链接。
面试流程
① 简历筛选 → ② 初面（业务负责人）→ ③ 复试（实操/案例）→ ④ 终面（团队负责人）→ ⑤ 发放offer